Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с профильным образованием! Удаленного формата работы нет. О компании ЭОМ-ПРОЕКТ — проектная компания полного цикла. Разрабатываем проекты архитектуры, конструктива и всех инженерных систем. За 13 лет реализовано более 500 объектов — от ТЦ и административных ...
Требования к кандидату:
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Excel, Outlook);• Навык работы с чертежами в формате DWG (чтение проектной графики);• Стаж от 5 лет на позициях: Руководитель электромонтажного участка, Менеджер проектов, Начальник производственно-технического отдела (либо аналогичные роли);• Высшее профильное
Бюро Констракшн
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Возможность работать в динамичной и стремительно развивающейся компании, где каждый день принесет возможности для роста, взаимную поддержку и свободный обмен идеями. Гарантированное официальное трудоустройство и стабильная белая заработная плата, которая позволит вам чувствовать себя уверенно и безопасно.
Кто мы ООО “Перфект” с 2015 года является генеральным проектировщиком государственных и коммерческих объектов. Проектируем и строим инфраструктурные объекты в Москве (детские сады, школы), генеральные планы жилых комплексов в Москве и Подмосковье, жилые дома, включая сети инженерного обеспечения. Наши ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00; Работа в стабильной строительной компании; Постоянные премии; Оплачиваемый отпуск; Команда профессиональных специалистов; Лояльное руководство; Перспективы профессионального и карьерного роста. Ждем ваши отклики!
Хочешь не просто чертить, а вести проекты и ставить свою подпись на документации? Мы ищем инженера ОВ/ВК, который готов перейти от исполнения к управлению — и стать главным инженером проекта (ГИП) уже через 1–2 года. Это не обещание «повысим всех подряд»: рост возможен только при системной поддержке. ...
График работы:
5/2; В год локация будет меняться 1-2 раза в год; Премия по завершению каждого проекта (1-2 объекта в год); ДМС по истечение 6 месяцев работы в компании; Внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Нематериальная мотивация и корпоративные скидки; Развитая корпоративная культура; Лояльного руководителя,